Møder

 

Overraskende icebreakers & energizers med intelligent humor. Strategisk Underholdning når det er bedst.

 

Setup

En nydelig klædt konsulent med et imponerende CV introduceres, som en del af dagens agenda.

Han bevæger sig hjemmevant rundt i management og konsulent sprogbrugen.

Som indlægget skrider frem, er det som om hans metoder og beskrivelser får et utilsigtet komisk tilsnit.

 

Hans små indbyggede skæve øvelser fremkalder smil og latter. Det er troværdigt, men der opstår pinlige øjeblikke når en eller flere kommer til at grine af ham. Man vil jo helst ikke grine når nu ledelsen har valgt netop denne kapacitet til denne vigtige opgave.

 

 Til sidst bliver det hele så eksplicit morsomt at det drypvist går op for alle at der er tale om et set-up. Et yderst underholdende set-up.

 

 Sammenrystning. Grin. Fornyet energi til resten af dagens program.

 

 Tema for indslaget og konsulentens stillingsbetegnelse/CV bliver til i samarbejde med kunden, for størst mulig troværdighed. En Undercover Mødebreaker kan udbygges til et mere fyldigt Undercover Konsulentshow eller Undercover Teambuilding.

​

Medarbejderne

-kommer op af stolene og bliver aktiverede – uden at bruge tid på at forlade mødelokalet.

-vil gennemgå et unikt sammenrystende forløb, som vil knytte dem tættere til hinanden

- får styrket de interne relationer, da alle er på glatis sammen

- får grinet sammen og lærer hinanden bedre at kende på en ny og uformel måde

- får arbejdet med relevante emner på en ny, humoristisk og temmelig utraditionel måde

-får en intern storytelling, hvor konsulentens sprogbrug, fagter og faste vendinger ofte internt bliver gengivet lederne imellem med glimt i øjet i meget lang tid efter.
 

Virksomheden kan bruge Undercover Møde til at

-formidle budskaber og får et vigtigt emne belyst i en humoristisk kontekst

- skabe ekstra energi til deltagerne imellem de faglige indslag.

- få deltagerne frem i stolene og ud af komfortzonen.

-bringe humor og latter ind i en mødedag og dermed styrke de interne relationer

- åbne for kreativ og divergent tænkning  til en videre proces

- forkæle medarbejderne med en oplevelse der forbinder dem til virksomheden på en sjov måde og som de vil huske i mange år.

-få et godt møde med oplagte deltagere. De mange overraskende grin og tanker giver et godt og positivt mødeklima, som gør selv irriterende opgaver nemmere at tilgå.

​

​