UNDERCOVER TEAMBUILDING
– anderledes, relationsskabende teambuilding med humor
Humoristisk Teambuilding. Relevans. Sammenrystning
Undercover Humoristisk Teambuilding er et stærkt alternativ til klassisk teambuilding for virksomheder, kommuner og organisationer, der ønsker noget mere end øvelser og rollespil.
Hvis jeres medarbejdere trænger til at grine sammen – og samtidig arbejde med relationer og få en sjov vinkel på samarbejde og aktuelle temaer – er Undercover Teambuilding et oplagt valg til en medarbejderdag, en strategidag, en udviklingsdag eller et personaleseminar.
Undercover kombinerer humor, strategi og psykologisk indsigt i et skræddersyet humoristisk teambuildingforløb, der samler teamet og huskes i mange år.
Et alternativ til klassisk teambuilding
Mange HR-afdelinger, ejerledere og PA’er søger i dag efter anderledes og humoristisk teambuilding til medarbejdere, fordi traditionelle samarbejdsøvelser ikke længere skaber samme engagement.
Undercover Teambuilding fungerer, fordi:
-
deltagerne ikke mødes med klassiske teambuilding-øvelser
-
humoren skaber naturlig involvering
-
alle er “på gyngende grund” sammen
-
relationerne styrkes gennem fælles grin og oplevelser
Når mennesker griner sammen, opstår der et stærkt socialt bånd. Det skaber sammenhold, energi og en ny måde at se hinanden på – på tværs af roller, fagligheder og hierarkier.
Sådan foregår Undercover Teambuilding
En fusion af teambuilding og strategisk underholdning = humoristisk teambuilding
Undercover Teambuilding er en nøje iscenesat fusion af ægte teambuilding og strategisk underholdning.
Forløbet skræddersys i tæt dialog med virksomheden og tager afsæt i jeres aktuelle situation, temaer eller agenda. Det kan være samarbejde, kommunikation, kultur, strategi eller forandringsprocesser.
En velklædt og tilsyneladende ufrivilligt komisk konsulent leder deltagerne gennem et forløb, der langsomt udvikler sig i en absurd og humoristisk retning.
Undervejs oplever deltagerne:
-
forundring
-
skepsis
-
refleksion over egen adfærd
-
og ikke mindst indestængt og boblende latter
Først et stykke inde i forløbet går det gradvist op for deltagerne, at der er tale om iscenesat og strategisk underholdning. Når erkendelsen indfinder sig, får den forløsende latter frit løb – og fællesskabet forstærkes markant.
Undercover arbejder med elementer fra positiv psykologi, samarbejdsdynamik og professionel underholdning.
Hvad får I ud af Undercover Teambuilding?
Undercover Humoristisk Teambuilding gavner samarbejde, trivsel og relationer på flere niveauer.
Medarbejderne får:
-
en stærk, sammenrystende fælles oplevelse
-
styrkede interne relationer
-
et nyt og uformelt blik på hinanden
-
en humoristisk indgang til relevante temaer
-
fornyet energi og fælles referencer
Mange af vores kunder oplever, at konsulentens sprogbrug, fagter og faste vendinger lever videre internt i organisationen som en fælles “togethertelling” – en intern reference med glimt i øjet, der styrker kulturen længe efter dagen er slut.
Det er relationsskabende teambuilding i praksis.
Hvornår giver Undercover Teambuilding særlig mening?
Undercover Humoristisk Teambuilding er velegnet, hvis I:
-
ønsker anderledes teambuilding og sjov positiv energi til et personaleseminar
-
vil formidle budskaber i en humoristisk og involverende kontekst
-
vil styrke interne relationer og holdånd
-
ønsker at åbne for kreativ tænkning i en videre proces
-
vil give medarbejderne en oplevelse, der forbinder dem stærkere til virksomheden
-
ønsker en fælles oplevelse, der huskes i mange år
Det er teambuilding med humor – og en strategisk retning.
En del af virksomhedens fortælling
Undercover Teambuilding bidrager også til organisationens selvforståelse:
“Vi har humor. Vi tør noget andet. Vi er en arbejdsplads med overskud.”
Det sender et signal både internt og eksternt om kultur, mod og fællesskab.
Hvem passer Undercover Teambuilding til?
Undercover Humoristisk Teambuilding fungerer bedst i grupper, hvor der allerede er:
-
en grundlæggende tillid
-
et sundt arbejdsklima
-
en eksisterende, god humor
Det er ideelt for:
-
HR-afdelinger
-
ejerledere i små og mellemstore virksomheder
-
kommunale ledere
-
PA’er og beslutningstagere, der skal skabe værdi for både direktion og medarbejdere
Hvornår anbefaler vi noget andet?
Undercover Teambuilding er ikke det rigtige valg, hvis gruppen præges af:
-
større interne konflikter
-
uløste samarbejdsproblemer
-
alvorligt dårligt arbejdsklima
Undercovers tilgang er legende og humoristisk. Hvis trivslen er udfordret i en sådan grad, at humoren ikke falder i god jord og føles utryg, anbefaler vi først at arbejde målrettet med de underliggende problemstillinger.
Vi siger hellere nej end at levere noget, der ikke er velegnet.
Og så kommer vi meget gerne igen når I har fået oprettet balance, tryghed og tillid i teamet.
Se eksempler og anbefalinger
Læs om, hvordan vi skabte en Undercover Teambuilding-event i samarbejde med et boligselskab i Aarhus:
Se også vores mange anbefalinger fra virksomheder og organisationer, der har oplevet effekten i praksis:
Klar til en anderledes teambuildingoplevelse?
Hvis I til en medarbejdergruppe søger professionel og anderledes teambuilding, der kombinerer humor, underholdning, strategi og stærk relationsskabelse, tager vi gerne en indledende dialog med jer om jeres behov, rammer og mål.
Undercover Humoristisk Teambuilding er ikke klassisk teambuilding.
Det er en fælles oplevelse, der ryster jer sammen – og bliver en del af jeres historie.
Teambuilding og konsulenter, der samler og udvikler dit team
Teambuilding kommer i mange former – fra energifyldte outdoor-aktiviteter, korte energizers til målrettede udviklingsforløb med erfarne konsulenter. Med skræddersyede programmer hjælper vi virksomheder med at styrke samarbejdet, accelerere holdudviklingen og skabe et engageret fællesskab, altid krydret med humor og højt fagligt niveau. Herunder kan du se konkrete eksempler på, hvordan vi har hjulpet teams over alt i Danmark med at løfte arbejdsglæden og opnå varige resultater.